Ochoa Ruberte Abogados Laboralistas - Zaragoza, Zaragoza
Dirección: C. de S. Miguel, 2, 8º A, Casco Antiguo, 50001 Zaragoza, España.
Teléfono: 876005255.
Página web: ochoaruberteabogados.com.
Especialidades: Abogado laboralista.
Otros datos de interés: Acceso para sillas de ruedas, Aseos.
Opiniones: Esta empresa tiene 318 valoraciones según Google My Business.
Opinión media: 5/5.
Ubicación de Ochoa Ruberte Abogados Laboralistas
Horario de Ochoa Ruberte Abogados Laboralistas
- Lunes: 9:30–14:00, 16:30–20:30
- Martes: 9:30–14:00, 16:30–20:30
- Miércoles: 9:30–14:00, 16:30–20:30
- Jueves: 9:30–14:00, 16:30–20:30
- Viernes: 9:30–15:00
- Sábado: Cerrado
- Domingo: Cerrado
¡Claro que sí! Aquí tienes la información sobre Ochoa Ruberte Abogados:
Dirección: C. de S. Miguel, 2, 8º A, Casco Antiguo, 50001 Zaragoza, España.
Teléfono: 876005255.
Página web: ochoaruberteabogados.com.
Especialidades: Abogado laboralista.
Otros datos de interés: Acceso para sillas de ruedas, Aseos.
Opiniones: Esta empresa tiene 318 valoraciones según Google My Business.
Opinión media: 5/5.
Ochoa Ruberte Abogados es un despacho especializado en derecho laboral, ubicado en el Casco Antiguo de Zaragoza. Destaca por su excelente reputación, con una valoración media de 5 estrellas en Google My Business, lo que refleja la satisfacción de sus clientes.
Si buscas asesoramiento legal en temas laborales en Zaragoza, este despacho es una excelente opción. Con su enfoque especializado en derecho laboral, garantizan un servicio de calidad y adaptado a las necesidades de cada cliente. Además, su ubicación céntrica y la accesibilidad para personas con movilidad reducida hacen que sea una opción conveniente para todos.
Si necesitas asesoramiento legal en temas laborales, no dudes en contactar con Ochoa Ruberte Abogados a través de su página web. Su equipo de profesionales altamente cualificados estará encantado de ayudarte a resolver tus dudas y ofrecerte la mejor asistencia legal. ¡No esperes más y ponte en contacto con ellos para recibir el mejor asesoramiento en derecho laboral!